Gracias a las 111 personas que, entre abril y junio de este año, se tomaron el tiempo para diligenciar nuestra encuesta en línea sobre experiencias de acoso en el trabajo. Su participación es inmensamente apreciada e increíblemente valiosa para producir conocimiento sobre el acoso laboral en Colombia.

Su perspectiva es esencial para entender cómo responden las organizaciones a las quejas por acoso en el trabajo, e identificar dinámicas de silenciamiento, así como buenas prácticas al interior de las mismas.

Esta información será utilizada en la investigación doctoral “El acoso en el trabajo como un asunto de género en Colombia” de la estudiante Pilar Carmona (m-carmon@uniandes.edu.co) que se propone entender qué tanto le sirve el derecho a las mujeres que se ven expuestas a situaciones de acoso en el trabajo, a fin de definir formas de usarlo para combatir la discriminación de género.

Esta investigación cuenta con el aval ético del Comité Satélite de Ética de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes. Si hay algún problema asociado a la investigación, puedes contactar al Comité al Teléfono 3394949 Ext. 4821 o al correo electrónico etica.dere@uniandes.edu.co