Esta investigación se propone, a partir del trabajo de campo, identificar los recursos jurídicos jurisdiccionales y no jurisdiccionales con los que cuentan las mujeres en la práctica, para enfrentar situaciones de discriminación y acoso en el trabajo, y poner en evidencia los grupos de argumentos usados por los distintos operadores jurídicos, y actores involucrados  para dar contenido al acoso, rastrear las conductas que son toleradas en el trabajo, así como los términos en los que estás conductas son y pueden ser disputadas con éxito tanto a nivel organizacional, administrativo como jurisdiccional. Lo anterior a través de dos estrategias metodológicas:

La investigación realizará un estudio de caso como estrategia analítica y lugar de implementación de las herramientas cualitativas.

Para ello, se tomará como caso principal de análisis la disputa entre el periódico “El Colombiano” (en adelante el periódico) y la periodista Vanessa Restrepo (en adelante VR), porque el primero no tomó las medidas de atención y acompañamiento necesarias,  para garantizarle a VR un ambiente de trabajo digno, mientras se esclarecía lo relativo a una denuncia penal interpuesta por ella  frente a la presunta violencia sexual ejercida en su contra, por uno de sus compañeros de trabajo.

Este caso fue seleccionado por varias razones: la primera y más importante porque se trata de un caso exitoso en el que, la Corte Constitucional tuteló los derechos a  una vida libre de violencias y discriminación, al trabajo y al derecho de petición (Sentencia T-140 de 2021), aún más ha sido considerado un antecedente crucial porque enfatiza en la obligación de las empresas privadas de prevenir y sancionar la violencia de género y establece unos lineamientos para ello. De manera que el caso me permitirá identificar, a partir de un análisis detenido,  la forma de usar herramientas jurídicas para hacer reivindicaciones sobre el acoso y la discriminación de las mujeres en el trabajo.