Noticias

Fecha: 18 de Septiembre del 2024

¡Por un #TrabajoSinViolencias!🙌🏽

🤓El Ministerio del Trabajo celebra la aprobación de la ley 2365 de 2024 por medio de la cual se adoptan medidas de prevención, protección y atención al acoso sexual en el ámbito laboral y en las instituciones de educación superior en Colombia, incluyendo avances en su ámbito de aplicación.

Lee la nota completa acá

Fuente: @mintrabajocol

Fecha: 01 de Septiembre del 2024

🗣😰 Los casos de Laura Villamil, Catalina Gutiérrez y Yadira Casas Moreno han reavivado la conversación digital sobre el trabajo en Colombia, las condiciones en las que se da y, también, sobre el acoso laboral.

➡️ En este video te damos ejemplos de qué es acoso laboral y te explicamos cómo denunciar estos incidentes y usar la Ley 1010 de 2006 que protege a las personas trabajadoras de cualquier situación de acoso y maltrato laboral en Colombia.

👽💬 ¿Denunciarías un caso de acoso laboral en tu trabajo? ¿Qué tan complicado crees que es demostrarlo?

#HablemosDeAcosoLaboral

Fuente: @mutanteorg

Fecha: 06 de Agosto del 2024

#NoAlAcosoLaboral ✋| La Procuradora #MargaritaCabello emitió la circular 003 de 2024 para prevenir, atender y sancionar el acoso laboral en entidades públicas. Actualmente, hay 2000 investigaciones activas por este flagelo.

Esto, frente a las constantes evidencias y quejas sobre violencias basadas en género❌, entre ellas el acoso laboral, instauradas por los servidores públicos de múltiples entidades del Estado.

El documento refiere también el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, el espacio en el que las empresas y entidades deben atender de manera confidencial, las conductas y casos que se presenten ya sea formulando un plan de mejora o en caso de que persista, remitir la queja al ente de control, tratándose del sector público.

Fuente: @procuradoria

#EntreTodosNosAyudamos para actuar frente al #acosolaboral , cuidar de nuestra #saludmental y mejorar los espacios de trabajo.
Gracias @acosolab.col por acercarnos a la información 

#discriminacion#autoestima#género#trabajosinviolencia#trabajosihay#rrhhcolombia#jobs